Prémie zamestnancov z pohľadu zákona o dani z príjmov v roku 2017

2017.17.2.4 Prémie zamestnancov z pohľadu zákona o dani z príjmov v roku 2017

Ing. Monika Ziškayová

Zamestnanci spoločnosti si založili odborovú organizáciu, s ktorou prebiehajú momentálne vyjednávania o mzdových podmienkach kolektívnej zmluvy.

V kolektívnej zmluve sú zakotvené jednotlivé zložky mzdy - teda základná mzda, príplatky za nočnú prácu, prácu vo sviatok, výkonostné prémie, prémie za kvalitu a motivačné odmeny udeľované nadriadeným.

Vedenie spoločnosti sa rozhodlo motivovať zamestnancov aj formou prítomnostnej prémie (prémia za nevymeškané dni v mesiaci z dôvodu PN, OČR).

Je nutné mať túto prémiu, resp. akúkoľvek inú odmenu, prémiu, bonus, zadefinovanú presne v kolektívnej zmluve, aby tieto náklady boli podľa zákona o dani z príjmov daňovo uznateľné? Alebo stačí len rozhodnutie vedenia spoločnosti, že túto odmenu svojim zamestnancom vyplatí?

Podľa § 19…